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2022中國管理咨詢行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀管理咨詢行業(yè)發(fā)展前景

2022年5月9日 yangxianyu來源：互聯(lián)網(wǎng) 1407 93
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縱觀中國管理咨詢行業(yè)，我們會發(fā)現(xiàn)嚴重缺乏權(quán)威性行業(yè)管理組織，同時，有效的行業(yè)規(guī)范也沒有跟上。當前，對從業(yè)資格的審核、道德規(guī)范、市場運作規(guī)則等問題僅僅依循一些散在的、局部的部門規(guī)章和地方性法規(guī)，卻找不到一部完整的管理咨詢業(yè)法規(guī)。整個行業(yè)幾乎處于自發(fā)、無

管理咨詢行業(yè)發(fā)展前景如何？咨詢行業(yè)是一個能夠創(chuàng)造價值的行業(yè)。它的價值在于指導，而這些指導的建議來自于你之前所經(jīng)歷的或者你之前所研究的，經(jīng)實踐證明是可行的;如果對方接受了你的咨詢，他會在制定目標的時候更清晰，執(zhí)行計劃的時候更順暢，驗證的效果的時候更明確，走的彎路會少，成功的幾率更大，這就是價值所在。

根據(jù)中研普華研究院《2022-2027年中國管理咨詢行業(yè)市場前瞻與投資風險預測報告》分析：

經(jīng)過30年的發(fā)展，管理咨詢市場增長迅猛，我國管理咨詢機構(gòu)實現(xiàn)了較快發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模和從業(yè)人員數(shù)量明顯提升。但與國外咨詢企業(yè)相比之下，中國管理咨詢企業(yè)遜色不少。很多中國管理咨詢企業(yè)還是以小作坊形式存在，類似于傳統(tǒng)觀念中的 “夫妻老婆店”其企業(yè)組織架構(gòu)簡單，分工含糊，少數(shù)的幾個人便可以打著專業(yè)管理咨詢機構(gòu)的旗號進行運作。

中國管理咨詢行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

目前我國管理咨詢行業(yè)的組織規(guī)模、行業(yè)體量、品牌影響力等還落后于國際知名咨詢公司，處在高速成長階段。本土咨詢公司經(jīng)過30年左右的發(fā)展，現(xiàn)階段呈現(xiàn)了以下特點：

1.1營收總額和人均效能穩(wěn)步增長

在營收上，根據(jù)北大縱橫的數(shù)據(jù)測算，2019年本土咨詢公司年收入過億元的達18家，業(yè)務(wù)收入在5000萬元-1億元的機構(gòu)達20家，均創(chuàng)歷史新高。

在人均效能上，在2012～2019年，本土咨詢公司的員工總數(shù)的總體一直保持基本持平狀態(tài)，而專業(yè)顧問總數(shù)則呈現(xiàn)小幅增長。其平均項目收入則出現(xiàn)小規(guī)模下降趨勢，人均效能穩(wěn)定增長。

1.2咨詢業(yè)務(wù)數(shù)量增幅較大，但項目規(guī)模相對偏小

在業(yè)務(wù)領(lǐng)域上，國內(nèi)咨詢公司服務(wù)領(lǐng)域既涵蓋傳統(tǒng)制造業(yè)又緊跟國家戰(zhàn)略布局需求，努力開拓新領(lǐng)域。其中，傳統(tǒng)咨詢領(lǐng)域包括戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源和品牌與營銷等領(lǐng)域;新興領(lǐng)域如大數(shù)據(jù)與企業(yè)云、知識產(chǎn)權(quán)評估和政府咨詢和節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域。咨詢業(yè)務(wù)呈現(xiàn)多而小的趨勢。

縱觀中國管理咨詢行業(yè)，我們會發(fā)現(xiàn)嚴重缺乏權(quán)威性行業(yè)管理組織，同時，有效的行業(yè)規(guī)范也沒有跟上。當前，對從業(yè)資格的審核、道德規(guī)范、市場運作規(guī)則等問題僅僅依循一些散在的、局部的部門規(guī)章和地方性法規(guī)，卻找不到一部完整的管理咨詢業(yè)法規(guī)。整個行業(yè)幾乎處于自發(fā)、無序的狀態(tài)下。

當前，一些企業(yè)管理咨詢公司由于師資缺乏，多數(shù)時間在做培訓或咨詢外包的工作，由于共性的理論很難解決企業(yè)個性的問題，致使許多企業(yè)人培訓時激情澎湃，回來無所適從。

中國管理咨詢行業(yè)發(fā)展前景

隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)管理水平的提升和觀念的轉(zhuǎn)變，國內(nèi)企業(yè)對管理咨詢的需求越來越旺盛，因而管理咨詢行業(yè)前景廣闊。雖然國內(nèi)的許多咨詢公司營業(yè)收入很低，規(guī)模比較小，但這些企業(yè)發(fā)展迅速，發(fā)展?jié)摿Υ螅殡S這些企業(yè)的成長以及不斷產(chǎn)生的新公司，未來我國管理咨詢行業(yè)的市場規(guī)模將進一步增大。

隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型，企業(yè)的運營體制和管理模式都相應(yīng)地發(fā)生了巨大的變化。在這種變革的條件下，如何使企業(yè)走向成功成為企業(yè)面對的最大問題。由于企業(yè)自身資源的限制，很多企業(yè)無法面對巨變的環(huán)境做出相應(yīng)的對策。特別是中國市場由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型過程中，促使許多企業(yè)在迅速膨脹過后帶來的各項管理漏洞與瓶頸以及諸多發(fā)展的問題，因此，企業(yè)的需求促使企業(yè)管理咨詢行業(yè)應(yīng)運而生，并且在不斷的蓬勃發(fā)展。

想了解更多關(guān)于行業(yè)專業(yè)數(shù)據(jù)分析，請點擊查看中研普華研究院出版的報告《2022-2027年中國管理咨詢行業(yè)市場前瞻與投資風險預測報告》。