600多萬青年還在找工作 人才招聘行業發展分析及未來前景趨勢

• 吳澳燕 2023年6月15日 來源：互聯網 894 55
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國家統計局今天發布的數據顯示，5月份全國城鎮調查失業率為5.2%，與上月持平。本地戶籍勞動力調查失業率為5.1%;外來戶籍勞動力調查失業率為5.4%，其中外來農業戶籍勞動力調查失業率為4.9%。16-24歲、25-59歲勞動力調查失業率分別為20.8%、4.1%。

600多萬青年還在找工作

“總的來看，青年失業率處在高位。從總量看，初步測算，5月份16-24歲青年人總量大概有9600多萬。16-24歲很多是在校學生未真正進入到勞動力市場，進入到勞動力市場尋找工作的有3300多萬，這3300多萬當中有2600多萬已經找到工作，大概有600多萬目前還在尋找工作。”國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長付凌暉今天如是說。

國家統計局今天發布的數據顯示，5月份全國城鎮調查失業率為5.2%，與上月持平。本地戶籍勞動力調查失業率為5.1%;外來戶籍勞動力調查失業率為5.4%，其中外來農業戶籍勞動力調查失業率為4.9%。16-24歲、25-59歲勞動力調查失業率分別為20.8%、4.1%。

就業形勢總體也在改善。一是國民經濟恢復向好，對就業帶動增強。今年以來，國內需求穩步擴大，消費帶動作用增強，市場用工需求增加，促進就業形勢整體好轉。1-5月，社會消費品零售總額同比增長9.3%，比一季度明顯加快。

二是服務業增勢較好，促進就業容量擴大。服務業就業容量相對于工業來講是比較大的，尤其是今年以來，接觸型服務業快速恢復，交通運輸、住宿餐飲、旅游等行業較快增長，對就業的帶動作用明顯增強。1-5月，服務業生產指數同比增長9.1%，有利于就業擴大。

根據中研普華產業研究院發布的《2022-2026年中國人才招聘行業競爭格局及發展趨勢預測報告》顯示：

人才招聘是人力資源管理的工作，當中過程包括進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。互聯網的蓬勃興起已經發展成實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場等。

人才招聘是人力資源服務行業的主要市場之一，2015-2021年，我國人才招聘市場規模持續擴大，2021年達到2035億元。互聯網時代在線招聘市場蓬勃發展，大數據、云計算的運用進一步助力線上招聘，社交網絡的興起也為普通招聘網站帶來新的變革，未來我國在線招聘市場規模將進一步擴大。

人才招聘行業發展分析及未來前景趨勢

截至2022年底，我國A股上市公司數量達到5075家，較2021年的4728家增加347家，增幅達7.3%。2022年上市公司求職人數同比增長36.3%，高于總體求職者同比增速近8個百分點。

從行業看，2022年上市公司招聘規模前五的行業分別為互聯網/電子商務、計算機軟件、物流/倉儲、醫藥/生物工程和電子技術/半導體/集成電路，招聘規模在上市公司招聘總量中分別占15.3%、11.5%、8.5%、5.5%和4.6%，分別比這些行業在全國招聘總量的占比高出3.8個、4.5個、5.3個、2.8個和1個百分點。

根據58同城、趕集直招最新發布的2023年一季度人才流動趨勢報告，2023年一季度，隨著經濟回暖，多地招聘需求加快釋放。北京、成都、廣州、杭州等成為熱門招聘城市。

今年深圳市政府工作報告提出，培育引進戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊。為落實打造高水平人才高地，深圳各區聯合優勢企業召開多場招聘活動，吸引大批求職者南下逐夢。

從招聘需求來看，2023年一季度，北京、成都、廣州、杭州、深圳、武漢、上海、鄭州、佛山、濟南、東莞、長沙、哈爾濱、蘇州、重慶成為一季度招聘需求活躍Top15的城市。北京、成都、廣州等地憑借信息技術、汽車、商貿等優勢產業，招聘需求持續升溫，不斷擴大人才蓄水池。從環比看，蘇州、鄭州、佛山、杭州企業的招聘需求增長均超過15%。

《2023年一季度人才市場熱點快報》顯示，2023年春招季，企業招聘規模逐月回升，2月、3月全國招聘職位數分別環比增長23%、10.8%。其中，小微企業招聘恢復更快。20人以下企業3月招聘職位數環比增長15.1%，增幅最大。其次是100-499人企業和20-99人企業，3月環比增速分別為11.3%、10.8%。

我國招聘服務線下向線上遷移趨勢顯著，預計2025年在線招聘規模有望達到583億元，2020-2025年復合增長率為19.2%。目前網絡招聘平臺種類繁多，競爭復雜，而受益于互聯網移動化，招聘平臺移動端逐漸優勢明顯。

招聘服務的核心是解決人崗匹配問題，具有深度的服務屬性。當前，從人才供給和需求兩端來看，隨著少子化和老齡化共同導致勞動人口占比下降;城鄉收入差距縮小，農民工勞動力供給減少;勞動力呈現出由一線城市向低線城市轉移;企業端需求不斷提升等一系列因素作用，造成了勞動力市場的供不應求，企業招聘難度加大，這一局面或將持續增加人崗匹配的難度和價值。

統計數據顯示，2020年我國人力資源服務行業市場規模已達到3694億元，而中高端人才訪尋行業市場規模約895.8億元。隨著電商、直播行業的發展，激發了更多企業的參與熱情，并且不斷有新企業進入相關領域快速發展，這也為更多的求職者提供就業機會。

此外，隨著互聯網與產業經濟的深度融合，以及5G技術和創新的推動，在線招聘行業或將發生非接觸式行業“質變”，“信息視頻化，視頻超高清化”將成為未來發展新方向之一。

更多行業詳情請點擊中研普華產業研究院發布的《2022-2026年中國人才招聘行業競爭格局及發展趨勢預測報告》。

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