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  • 2024-2029年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告
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2024-2029年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告

Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry

中文版價格:
¥
18000
英文版價格:
$
8500
報告編號:
1902960
寄送方式:
印刷版特快專遞,電子版發送郵箱
出版日期
2024年2月
報告頁碼
76
圖片數量
35
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《2024-2029年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告》由中研普華人力資源行業分析專家領銜撰寫,主要分析了人力資源行業的市場規模、發展現狀與投資前景,同時對人力資源行業的未來發展做出科學的趨勢預測和專業的人力資源行業數據分析,幫助客戶評估人力資源行業投資價值。

中研普華研究報告五大特色
我們的報告對您有何價值
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    第一章 國內七次人口普查情況分析

    第一節 人口數量

    一、七次人口普查人口數量變化趨勢

    二、七次人口普查人口數量變化原因

    第二節 人口結構

    一、七次人口普查人口年齡結構變化趨勢

    二、七次人口普查人口性別結構變化趨勢

    第三節 人口素質

    一、人口文化素質

    1.每十萬人大學文化程度

    2.15周歲及以上群體平均受教育年限

    3.文盲率

    二、人口身體素質

    1.人口自然增長率

    2.新生嬰兒平均死亡率

    3.人口平均壽命

    三、人口職業素質

    1.社會就業率

    2.技能勞動者在勞動者中的占比

    第四節 人口分布

    一、人口分布變化趨勢

    二、人口遷徙流動變化趨勢

    三、人口職業分布變化趨勢

    第五節 七次人口普查勞動力平均價格變化趨勢

    第六節 人口對人力資源市場的影響

    一、人口數量對人力資源市場的影響

    二、人口結構對人力資源市場的影響

    三、人口素質對人力資源市場的影響

    四、人口分布對人力資源市場的影響

    五、勞動力供應價格對人力資源市場的影響

    第二章 國內人力資源市場分析

    第一節 國內人力資源供給分析

    一、國內人力資源供給規模

    二、國內人力資源供給結構【學歷結構】

    三、國內人力資源供給特征分析

    第二節 國內人力資源需求分析

    一、國內人力資源需求規模

    二、國內人力資源需求結構【崗位結構】

    三、國內人力資源需求變化趨勢

    四、國內人力資源獲取渠道分析

    第三節 不同類型人力資源分析

    一、核心類人力資源分析【特征、需求主體、需求趨勢】

    二、通用類人力資源分析【特征、需求主體、需求趨勢】

    三、輔助類人力資源分析【特征、需求主體、需求趨勢】

    四、獨特類人力資源分析【特征、需求主體、需求趨勢】

    第四節 國內不同崗位類別人力資源分析【特征、職業技能、供需平衡情況、需求趨勢】

    一、管理類人力資源分析

    二、行政類人力資源分析

    三、財會類人力資源分析

    四、研發類人力資源分析

    五、生產類人力資源分析

    六、銷售類人力資源分析

    七、保障類人力資源分析

    第三章 it行業人力資源市場分析

    第一節 it行業人力資源特征

    一、it行業及其在國民經濟體系中的地位

    二、人力資源在it行業中的重要性

    三、it行業人力資源及其管理特點

    第二節 it行業人力資源分析

    一、it行業人力資源規模

    二、it行業人力資源獲取渠道

    第三節 it行業人力資源薪酬及福利分析

    一、國內主要城市it行業薪酬調研

    二、it行業不同崗位薪酬調研

    第四節 it行業人力資源存在問題

    一、科研人員少

    二、行業人力資源素質有待進一步提升

    三、行業人力資源儲備相對缺乏

    四、行業人力資源流動性相對較高

    第五節 it行業人力資源規劃

    一、人力資源獲取渠道規劃

    二、人力資源保留方式規劃

    三、人力資源激勵機制規劃

    第四章 基于樂觀態度的未來人力資源市場預測

    第一節 基于樂觀態度的未來人口預測

    一、人口規模預測

    二、人口結構預測

    三、人口素質預測

    四、人口分布預測

    五、人力資源成本預測

    第二節 樂觀態度下的人力資源市場預測

    一、人力資源供給規模及結構

    二、人力資源需求規模及結構

    三、人口素質預測

    三、人力資源供給價格預測

    第三節 樂觀態度下人力資源社保入稅政策的演化

    第五章 基于中觀態度的未來人力資源市場預測

    第一節 基于中觀態度的未來人口預測

    一、人口規模預測

    二、人口結構預測

    三、人口素質預測

    四、人口分布預測

    五、人力資源成本預測

    第二節 中觀態度下的人力資源市場預測

    一、人力資源供給規模及結構

    二、人力資源需求規模及結構

    三、人力資源供給價格預測

    第三節 中觀態度下人力資源社保入稅政策的演化

    第六章 基于悲觀態度的未來人力資源市場預測

    第一節 基于悲觀態度的未來人口預測

    一、人口規模預測

    二、人口結構預測

    四、人口分布預測

    五、人力資源成本預測

    第二節 悲觀態度下的人力資源市場預測

    一、人力資源供給規模及結構

    二、人力資源需求規模及結構

    三、人力資源供給價格預測

    第三節 悲觀態度下人力資源社保入稅政策的演化

    第四節 人口紅利下社保入稅對于后續政策的影響

    圖表目錄

    圖表:中國歷次人口普查總人口數及年均增速

    圖表:中國老齡人口占比

    圖表:歷次人口普查中各年齡段人口數量占比

    圖表:我國人口性別比例

    圖表:我國人口文化程度

    圖表:我國人口文盲情況

    圖表:全國人口年均增長情況

    圖表:新生嬰兒平均死亡率

    圖表:中國人均壽命

    圖表:15歲以上人口就業率

    圖表:歷次人口普查城鎮化率(%

    圖表:各地區人口增長率與平均工資水平分析

    圖表:2013-2023年中國勞動力人數及少兒撫比率統計

    圖表:我國的人力資源供給結構

    圖表:近五年全國就業人員產業構成情況

    圖表:我國人力資源需求結構

    圖表:不同類型人力資源位置

    圖表:核心人力資源類型

    圖表:2020-2023年中國it從業人員數及增長率

    圖表:it行業不同崗位薪酬

    圖表:2024年我國人力資源供給結構預測

    圖表:2024-2029年我國人力資源需求規模預測(單位:萬人)

    圖表:2024-2029年人力資源供給規模預測(單位:萬人)

    圖表:2024年我國人力資源供給結構預測(單位:萬人)

    圖表:2024-2029年我國人力資源需求規模預測(單位:萬人)

    圖表:2024-2029年我國人力資源供給規模預測(單位:萬人)

    圖表:2024年我國人力資源供給結構預測

    圖表:2024-2029年我國人力資源需求規模預測(單位:億元)

  2. 眾所周知,一個企業的成功或因為領導者多謀善斷,或技術高于對手,或市場拓展迅速,或因為服務優良…所有這些都和“人”休戚相關。IT產業對技術依賴的強度和技術更新的速度都遠大于其他產業。在IT產業中,很多企業都是白手起家,有了合適的人力資源,就能創造資金、信息、市場、設備,建立起欣欣向榮的企業。但同時有些原來已經發展得很好的IT企業,盡管有良好的設備、充足的資金、廣闊的市場,由于種種原因,或因人力資源儲備不足,人才流失,缺乏源源不斷的技術創新的支持而使技術Ft趨落后,最終失去競爭優勢而破產在IT產業中員工的能力、進行創造的積極J生及他們的合作精神,信息的傳遞速度及效果,人員和知識的儲備和銜接等因素十分明顯地影響著成果推出的速度,產品和服務的質量,以及企業的持續發展。而這些因素的形成都離不開恰當的人力資源管理。

      IT產業在以知識為基礎的財富創造系統中,其所依賴的戰略資源重點已轉向人。IT產業的人力資源有其與其他產業明顯不同的特點:員工一般年齡較輕,受教育水平高,工作能力強,可以獲得的工作機會多;他需求層次比較高,對受尊重及自我實現等需要追求較多;他們很重視公司給自己創造的發展機會,重視公司對自己的培訓;喜歡從事富有創造性和挑戰性的工作;珍視自身獨立性,追求平等、自由,反感別人把思想和作法強加于己。

      本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領銜撰寫,在大量周密的市場調研基礎上,主要依據了國家統計局、國家商務部、國家發改委、國家經濟信息中心、國務院發展研究中心、全國商業信息中心、中國經濟景氣監測中心、中國行業研究網、全國及海外多種相關報刊雜志的基礎信息等公布和提供的大量資料,對國際、國內人力資源行業市場發展狀況、關聯行業發展狀況、行業競爭狀況、優勢企業發展狀況、消費現狀以及行業營銷進行了深入的分析,在總結中國人力資源行業發展歷程的基礎上,結合新時期的各方面因素,對中國人力資源行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。本報告是環境保護行業生產、經營、科研企業及相關研究單位極具參考價值的專業報告。

  3. 中研普華集團的研究報告著重幫助客戶解決以下問題:

    ♦ 項目有多大市場規模?發展前景如何?值不值得投資?

    ♦ 市場細分和企業定位是否準確?主要客戶群在哪里?營銷手段有哪些?

    ♦ 您與競爭對手企業的差距在哪里?競爭對手的戰略意圖在哪里?

    ♦ 保持領先或者超越對手的戰略和戰術有哪些?會有哪些優劣勢和挑戰?

    ♦ 行業的最新變化有哪些?市場有哪些新的發展機遇與投資機會?

    ♦ 行業發展大趨勢是什么?您應該如何把握大趨勢并從中獲得商業利潤?

    ♦ 行業內的成功案例、準入門檻、發展瓶頸、贏利模式、退出機制......

    為什么要立即訂購行業研究報告的四大理由:

    ♦ 理由1:商業戰場上的失敗可以原諒,但是遭到競爭對手的突然襲擊則不可諒解。如果您的企業經常困于競爭對手的市場策略而毫無還手之力,那么您需要比您企業的競爭對手知道得更多,請馬上訂購。

    ♦ 理由2:如果您的企業一直期望在新的季度里使企業利潤倍增,獲得更好的業績表現,您需要借助行業專家智囊團的智慧和建議,那么您不可不訂。

    ♦ 理由3:如果您的企業準備投資于某項新業務,需要周祥的商業計劃資料及發展規劃的策略建議,同時也不想為此付出大量的資源及調研時間,那么您非訂不可。

    ♦ 理由4:如果您的企業缺乏多年業內資深經驗培養的行業洞察力,長期性、系統性的行業關鍵數據支持,而無法準確把握市場,搶占最新商機的戰略制高點,那么請把這一切交給我們。

    數據支持

    權威數據來源:國家統計局、國家發改委、工信部、商務部、海關總署、國家信息中心、國家稅務總局、國家工商總局、國務院發展研究中心、國家圖書館、全國200多個行業協會、行業研究所、海內外上萬種專業刊物。

    中研普華自主研發數據庫:中研普華細分行業數據庫、中研普華上市公司數據庫、中研普華非上市企業數據庫、宏觀經濟數據庫、區域經濟數據庫、產品產銷數據庫、產品進出口數據庫。

    國際知名研究機構或商用數據庫:如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavioAnalysis、Gartenr等。

    一手調研數據:遍布全國31個省市及香港的專家顧問網絡,涉及政府統計部門、統計機構、生產廠商、地方主管部門、行業協會等。在中國,中研普華集團擁有最大的數據搜集網絡,在研究項目最多的一線城市設立了全資分公司或辦事處,并在超過50多個城市建立了操作地,資料搜集的工作已覆蓋全球220個地區。

    研發流程

    步驟1:設立研究小組,確定研究內容

    針對目標,設立由產業市場研究專家、行業資深專家、戰略咨詢師和相關產業協會協作專家組成項目研究小組,碩士以上學歷研究員擔任小組成員,共同確定該產業市場研究內容。

    步驟2:市場調查,獲取第一手資料

    ♦ 訪問有關政府主管部門、相關行業協會、公司銷售人員與技術人員等;

    ♦ 實地調查各大廠家、運營商、經銷商與最終用戶。

    步驟3:中研普華充分收集利用以下信息資源

    ♦ 報紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達1500多種);

    ♦ 國內、國際行業協會出版物;

    ♦ 各種會議資料;

    ♦ 中國及外國政府出版物(統計數字、年鑒、計劃等);

    ♦ 專業數據庫(中研普華建立了3000多個細分行業的數據庫,規模最全);

    ♦ 企業內部刊物與宣傳資料。

    步驟4:核實來自各種信息源的信息

    ♦ 各種信息源之間相互核實;

    ♦ 同相關產業專家與銷售人員核實;

    ♦ 同有關政府主管部門核實。

    步驟5:進行數據建模、市場分析并起草初步研究報告

    步驟6:核實檢查初步研究報告

    與有關政府部門、行業協會專家及生產廠家的銷售人員核實初步研究結果。專家訪談、企業家審閱并提出修改意見與建議。

    步驟7:撰寫完成最終研究報告

    該研究小組將來自各方的意見、建議及評價加以總結與提煉,分析師系統分析并撰寫最終報告(對行業盈利點、增長點、機會點、預警點等進行系統分析并完成報告)。

    步驟8:提供完善的售后服務

    對用戶提出有關該報告的各種問題給予明確解答,并為用戶就有關該行業的各種專題進行深入調查和項目咨詢。

    社會影響力

    中研普華集團是中國成立時間最長,擁有研究人員數量最多,規模最大,綜合實力最強的咨詢研究機構之一。中研普華始終堅持研究的獨立性和公正性,其研究結論、調研數據及分析觀點廣泛被電視媒體、報刊雜志及企業采用。同時,中研普華的研究結論、調研數據及分析觀點也大量被國家政府部門及商業門戶網站轉載,如中央電視臺、鳳凰衛視、深圳衛視、新浪財經、中國經濟信息網、商務部、國資委、發改委、國務院發展研究中心(國研網)等。

    如需了解更多內容,請訪問市場調研專題:

    專項市場研究 產品營銷研究 品牌調查研究 廣告媒介研究 渠道商圈研究 滿意度研究 神秘顧客調查 消費者研究 重點業務領域 調查執行技術 公司實力鑒證 關于中研普華 中研普華優勢 服務流程管理

本報告所有內容受法律保護。國家統計局授予中研普華公司,中華人民共和國涉外調查許可證:國統涉外證字第1226號

本報告由中國行業研究網出品,報告版權歸中研普華公司所有。本報告是中研普華公司的研究與統計成果,報告為有償提供給購買報告的客戶使用。未獲得中研普華公司書面授權,任何網站或媒體不得轉載或引用,否則中研普華公司有權依法追究其法律責任。如需訂閱研究報告,請直接聯系本網站,以便獲得全程優質完善服務。

中研普華公司是中國成立時間最長,擁有研究人員數量最多,規模最大,綜合實力最強的咨詢研究機構,公司每天都會接受媒體采訪及發布大量產業經濟研究成果。在此,我們誠意向您推薦一種“鑒別咨詢公司實力的主要方法”。

本報告目錄與內容系中研普華原創,未經本公司事先書面許可,拒絕任何方式復制、轉載。

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出版日期:2024年2月

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